🚀 新規事業&モノづくりパートナー募集!🚀

こんにちは、神原ランディフです。
「モノを作って売る」ことに全集中する体制で、
「この場面ならこのツールしかない!」と圧倒的に思われ使われる新商品/新規事業を、
5~10個立ち上げます。
(アイデアがある方の持ち込みももちろん歓迎です。)
そこでご一緒できる方を、5~20名ほど募集します。
商品や事業の基本は、「モノを作って売る」こと。これだけです。
特徴のないホワイトワーカーや管理職などは一切排除するスタイルで、「モノを作って売る」ことに全集中する体制で一緒に進めていきます!
🚀プロダクトアイデア ~一例~
- LinkedInにおいて自分の代わりとして振る舞うAIエージェント
- Braintrustの地域限定版プロダクト
- browser-useの完全な民主化プロダクト
- 自分の紙の手書きのメモを高精度で識別してGoogle SlidesやMiroなどの描画ツールに絵でまとめるプロダクト
🚶募集人数
1プロダクト当たり1~2名 × プロダクト数5~10個
→ 5~20名
※プロダクトのアイデアは100個くらいあります。まずは5~10個のアイデアを、作って試して価値あるものにして届けていきます。アイデアがある方の持ち込みももちろん歓迎です!
🔍 募集するパートナー (プロダクトごと)
①AIを駆使して「作り切る」プロダクト開発者1名
- AI技術を用いた商品開発プロセスと商品設計が大好きな方
- Visual Studio Code、Cline、Dify、Replit、Cursor、Make、n8nなどのツールをフル活用し、効率的に開発を進められる方
- AIを中心に技術トレンドのキャッチアップを実際にされている方
- ※収益分配での活動が前提の本業務がOKな方のみ。(💡 特徴にて記載)
②AIを駆使して「届け切る」Sales & Marketing1名
- SNSでのソーシャルセリングやデジタルマーケティングについて、自分なりの方法論やフレームワークを構築し、日々アップデートして実践している方
- 「WhoとWhat」から、Howについて細かい点まで設計して届け切れる方
- 価値あるモノを届け切らないと生理的に嫌な方
- ※収益分配での活動が前提の本業務がOKな方のみ。(💡 特徴にて記載)
- ※商品や状況やチーム構成により、私がSales & Marketingを担当する場合もあります。
💡 特徴
- 経済面
- レベニューシェア
- 双方で合意するフェアな収益分配とします。
- 固定報酬や時給が欲しい人は、この活動ではなく別のところでオネシャス。
- 開発コスト負担なし
- 開発にかかるコストは全て私が負担します。
- ※ちなみに私個人でも、AIで週に数億トークンほど消費しています。
- 開発にかかるコストは全て私が負担します。
- レベニューシェア
- チーム面、体制面
- 小規模&高密度
- チームは私を含めて最小2名、最大3名で構成します。
- プロダクト開発1~2名、Sales&Marketing1名。
- 各自が高いパフォーマンスを発揮できる環境です。
- チームは私を含めて最小2名、最大3名で構成します。
- フェアなコミュニケーション
- 作るツールやサービスの提供価値、それを届け切るに集中するため、フィードバックはサボらないです。
- 公正でオープンな対話を重視します。
- 小規模&高密度
🌟 方向性・ポリシー
私は「アイデアに(ほとんど)価値はない」と考えています。ホリエモンさんも、月に800円のメルマガで無限にアイデアを出しています。
アイデアを体現し、具現化して届けきった者勝ち。
AIを最大限に活用し、「この場面ならこのツールしかない!」と圧倒的に思われ使われるツールを開発して届けきります。
プロダクト開発とSales & Marketingに集中し、「モノを作って売る」というシンプルかつ高効率な体制で成功を目指しましょう。
🌀その他
- 高いSocial Selling Index
- 私はLinkedInのSocial Selling Indexで上位2%以上を維持しています。SNSでのソーシャルセリングなど、届けきるところの足がかりもあるので一緒にフルに活用して展開していきましょう!もちろん、ご一緒するパートナーさんのSNS活用なども歓迎です。
- 活動形態
- 複業、副業、個人事業主、法人などの形態は問いません。
📩 興味をお持ちの方へ
ぜひ一度、カジュアルなミーティングでお話ししませんか?
ご興味のある方は、LinkedInのDM、もしくはFacebook Messengerにてご連絡ください!!
※補足※
企業の機能は一般的には下記です。
- プロダクト開発
- Sales&Marketing
- HR
- FP&A
- IT&Ops
上記のうち、本業務では、HRとFP&Aについては全くマインドシェアをとる必要がないです。
なぜなら、チームは最大でも3人で、密結合でも疎結合でも活躍できる方のみで構成します。そのため、モチベーションコントロールが不要だからです。(HR)
また収益はレベニューシェアで、開発コストは私が負担します。(FP&A)
また、IT&Opsも、反復継続的な前提ではなく、Visual Studoio Code、Cline、Dify、ReplitやMakeなどをフルに使ってプロダクト開発に全集中できます。
リファクタリング等が発生してもAIをフル活用して、ツールやサービスの提供価値に全集中できます。
最終的に、「モノを作って売る」ということに全集中して高密度で活動できる体制で進めます。
- プロダクト開発:モノを作る
- Sales&Marketing:モノを売る
この2つだけに集中して一緒に邁進しませんか?
※ランディフって誰やん?※
IT&Opsヲタクです。
誠実さ、好奇心、オーナーシップを大切にしています。オーナーシップが無い人が苦手です。
経験
・事業立ち上げ
・M&A仲介/アドバイザリー
・社内ERPのノーコード/ローコード開発
・Salesforceシステム管理者
・ITコンサルや情報ベンダーとの交渉や決裁
・ITコンサルや情報ベンダーとしてのサービス/プロダクト提供
・新規事業、新商品の開発、サービスデザイン
よく使う方法論、ツール、十八番
・システム思考
・事業計画策定
・ITツール、オペレーション、AIを混ぜた最大効率を引き出す組み合わせ